Formazione

Formazione formatori

Ci occupiamo di formazione dei formatori da 30 anni. Nel tempo, i metodi sono cambiati, gli approcci si sono moltiplicati.

Crediamo che esista una cultura della formazione che deve essere compatibile e coerente con la cultura organizzativa e, allo stesso tempo, generare innovazione e cambiamento.

Per questo l’aspetto laboratoriale nelle aule di formatori è così importante. Perché più di tutti, i formatori sono adulti portatori di esperienza e di cultura sulle quali promuovere innovazione, condivisione, scambio, applicazione.

Organizziamo la formazione dei formatori in sessioni che vanno dalla giornata full immersion a cicli tematici sui vari momenti del processo di formazione. Lo facciamo sia in aula che online utilizzando piattaforme per l’apprendimento come Moodle e tools di rete per agevolare l’attenzione e l’interazione tra docenti e partecipanti e tra partecipanti.

In sintesi:

Progettazione

Dall’analisi dei fabbisogni al progetto
La progettazione macro e micro
I piani di formazione aziendale
Progettazione strategica e core competencies
La progettazione della lezione: contenuti, tempi, strumenti

Gestione dell’aula in sincrono e asincrono

Gestire l’attenzione
Gli stili di apprendimento degli adulti
L’uso di sussidi per la lezione: i filmati, animazioni, learning object e simulazioni virtuali
La gestione delle domande e delle obiezioni
Gestire il gruppo in formazione: la e-learning community
Promuovere la formazione non formale: le communities of practice
Giochi didattici e simulazioni: modelli e modi d’uso

Pacchetti di progettazione sussidi

Guida alla progettazione di role plays
Guida alla progettazione di casi in autoistruzione
Guida alla progettazione di incident
Guida alla progettazione di simulazioni complesse

Valutazione

Progettare il sistema di valutazione
L’efficacia dei risultati della formazione
L’utilizzo delle prove: questionari, check list, casi, simulazioni
Il sistema di valutazione degli apprendimenti e del gradimento

I nostri temi

Comunicazione

Comunicazione interpersonale
Gestire la relazione positiva/
Coaching individuale: miglioramento comportamentale/
La comunicazione nel gruppo di lavoro/

Teambuilding

Costruire gruppi di lavoro/
Team e gruppo: appartenenza e motivazione al lavoro/
La negoziazione nel gruppo di lavoro/

Public speaking

La strategia
Il comportamento
La voce
Il corpo

Leadership

Tecniche di gestione delle persone
Il comportamento di leadership
Le leve del cambiamento: HRD